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七年后·关系
voo是一家全球知名的视频会议服务提供商, 从小公司做到现在的知名企业，业务覆盖范围再三拓展, 今年还出了个分部专门负责饮品类。
今天是总部高层来国内分部任职的第一周, 没大家想象中的会议很多，顶多是部门负责人被叫去洽谈。
视觉组是分部特别重要的组类，组长一走, 员工们纷纷趁下午茶时间议论。
“都一周了，你们见过总部来的副总了吗, 听说特别好看。”
“人家走的都是高v电梯，哪是我们普通员工能看到的。”
“网传我们公司总部选高层都是看脸选的, 之前转发很多的照片, 的确看上去能秒杀很多名企了。”
“传的吧，不过老板是真的好看……”
“副总不是一直没照片吗，我还特地去页面看了一下, 证件照都不给？都来一周了大家都没见过吗？”
“那可能是太丑了。”
没过多久开会的回来, 好奇的人很多, 问：“见到了吗！好看还是难看，他们说不到三十真的吗？”
“不到三十……我都快三十了……同龄人都做到五百强企业副总了？”
“我不相信！！”
被热议的当事人开完会就打算走了。
分部被派给副总的周秘书毕业两年，履历很是优秀，但面对履历可怕的新上司, 还是有些发怵。
共事一周, 他已经完全领教了温副总的行事风格, 和前辈提供的一样。
对方和总部boss梁总完全不是一个风格，带来的团队活像他的复制体，效率极高, 完全是一个人等于好几个人用的典型案例。
“温总, 下午的第二个会议已经取消了, 晚上六点，我们和盛世集团还有一个饭局……”
坐在桌前的男人看着手机，嗯了一声，说：“出发前你去这个地址给我取一个蛋糕。”
周秘书收到了对方发的地址，是s市知名的一个百年蛋糕坊，基本是要预定的。
他有些诧异，如果是需要给合作方的……
男人说：“不是给合作方的。”
他声音和外表不太相符，有点冷，“私人行程。”
周五有些部门团建，秘书和回国的副总一个电梯，同事们对这位空降的副总很是好奇。
见过温淮期的都觉得他实在太年轻了
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